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聚焦一线实际问题 开展分众化主题宣讲 发布时间:2017-04-11  来源:未知  作者:中国钢铁企业网   【字号: 】    
本报昆明4月9日电 (记者陆华 特约通信员杨紫轩)连日来,昆明铁路局认真按照中国铁路总公司党组关于开展“强基达标、提质增效”主题教育活动的安排要求,明确宣讲责任、细化宣讲内容、分清宣讲对象,确保活动高标准起步、高质量推进。



  超前策划,精细组织推进。昆明局领导班子带队深刻各系统、各单位基层一线,结合安全、服务、经营、建设、党建等工作进行广泛调研,为开展好主题教育活动精准选题,将活动细分为“组织一轮宣讲、开展一轮讨论、推出一批典型”等,细化为45个工作项点,并列出时间表、线路图、责任部门和责任人,严格按时间节点项目化推进,扎实搞好顶层设计,确保活动扎实开展。



  领导带头,分众抓好宣讲。昆明局按照“三个讲清”要求,切实落实宣讲责任、分实宣讲内容、分清宣讲对象,引导干部职工充足懂得“强基达标、提质增效”为什么、是什么、怎么办,进一步增强责任感紧急感。该局肯定了安全生产、运输经营、铁路建设、改革创新、队伍建设、党的建设6个重点课题,以“树立健全以高铁和旅客安全为重点的人防、物防、技防‘三位一体’安全质量保障体系”“提升市场份额,挖潜提效、减亏增盈”“学标、对标、落标,全力打造过硬队伍”等为主要内容,组织12个处室开展巡回宣讲。依据不同的受众群体,这个局明白了两级班子带头讲、机关处室示范讲、基层单位覆盖讲、丰盛形式广泛讲等6种宣讲形式,各级各类干部利用添乘、检讨调研、下点包保等机会,采用一对一宣讲、面对面宣讲、“微宣讲”等方式,对流动疏散、点外功课、单人值守的职工进行宣讲,确保宣讲全笼罩。



  聚焦问题,抓实座谈探讨。昆明局保持问题导向,将讨论细分为两级机关、保险管理部门和单位、一线车间班组等6个层面27个议题,确保讨论紧扣主题、联合实际。他们在高铁范畴开展“高铁平安管理基本我们差什么”大讨论,组织干部职工从高铁治理的思维意识、管理行为、规章制度、标准流程、素质才能5个方面发展讨论。通过座谈讨论,该局当真查摆反思存在的突出问题,蓝月亮心水论坛,广泛开展标准化行车装备以及标准化站段、车间、班组创立运动,制订100多个落实“强基达标、提质增效”工作主题的计划,通过金点子征集活动征集到高质量的意见提议2600余条。



  创新实践,推动中心工作。依照全过程推进岗位实际的要求,昆明局坚持把工作主题转化成思路、办法和办法,注重结果转化、创新打破,推动各项工作获得实效。这个局在昆明铁道报和昆铁电视台开设《昆铁提素增能大讲坛》栏目,突出主题教导活动的导向性,激励人人上台授课、个个讲出心得;还相继推出《强基达标走在先——记者走基层》《强基达标提质增效我如何作为》等栏目,营造浓重的活动气氛;用活“互联网+主题教育活动”,围绕活动主题,把宣传提纲、活动做法、典型事迹等内容制作成动漫、MV、H5、微视频等新媒体作品,投放到网络平台,营造出壮大声势。



  通过宣讲讨论,全局干部职工思想有了新晋升,安全意识、市场意识、效率效益意识显著增强。自活动开展以来,昆明局各系统围绕运输安全安稳目标,将制定出的259条危险掌握措施应用到一线,行车事故、设备故障显明下降;两级班子亲身带队,对管内企业进行网格化调研推介,研究实行了6个方面、31条货运营销措施,落实14个集装箱增运上量项目,逐一访问对接20家重点企业,顺利启动云维集团、攀钢集团4万吨炼焦煤洽购运输项目,有效鼓励了全局营销创效的干劲。







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