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宝武集团上半年实现利润86.6亿元 发布时间:2017-07-26  来源:未知  作者:中国钢铁企业网   【字号: 】    

中国冶金报 中国钢铁新闻网

记者 冯茂芬

  近日,《中国冶金报》记者从宝武集团工作例会上获悉,第二季度,宝武集团利润继续保持大幅增长,主要经营指标超进度完成,经营业绩明显好于去年同期。上半年,宝武集团累计实现利润86.6亿元,经营性利润继续保持行业第一。

  上半年,宝武集团粗钢产量同比增长11.5%,营业收入同比增长61%,利润同比增加一倍;人事效率提升4.3%,人均吨钢产量同比提升22%,人均营业收入、人均利润分别增长74%、111%。钢铁板块销售收入完成年度预算的57%,利润完成年度预算的83%,钢铁板块销售利润率达到5%,EVA(经济增加值)由负转正,实现大幅上升。宝钢股份盈利水平创7年来新高,“两金”(存货占用资金和应收账款占用资金)管控取得阶段性成果,改革发展进程整体受控;武钢集团经营取得较大进步,实现利润5.8亿元,同比增加2.25亿元,提前完成全年目标任务。

  会上,宝武集团党委书记、董事长马国强明确了下半年的重点工作。下半年,宝武集团将扎实推进改革,尽快在重要领域和关键环节取得突破性进展;持续推进供给侧结构性改革,坚决打赢“瘦身健体”、提质增效攻坚战;加快创新发展步伐,积极培育企业发展新动能;牢牢把握职责定位,加快推进职能转变。马国强对下半年工作提出了5点要求。一是要特别重视安全生产,以良好状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开;二是要关注现金流和“两金”占用情况;三是要统一思想,以人事效率每年提升8%为目标,做好人力资源优化工作;四是要加大压减法人和处置“僵尸企业”力度,各单元要在处置“僵尸企业”和特困企业中有所作为;五是要加快国有企业改革,在今年底彻底完成“三供一业”(供水、供电、供热及物业管理)分离移交工作。

  宝武集团总经理、党委副书记陈德荣指出,在下阶段工作中,要把扭亏增盈、压减工作和人事效率提升工作结合起来。其中,压减工作重点要放在亏损企业,特别是连续亏损3年以上和非战略发展的企业;不能为了提升人事效率,而一味减员,还要更多地承接转岗分流员工,承担企业社会责任。陈德荣表示,宝武集团正在修编新一轮战略规划,要成为全球钢铁业的引领者和一流的企业集团,除了钢铁主业外,还要形成若干个千亿元级营收、百亿元级利润和百亿元级营收、十亿元级利润的企业。



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